1、不是。根据查询爱企查显示,中兴华会计师事务所是由私人出资,私人成立的企业,属于私营企业,并不是国有企业。
2、业务资质丰富:中兴华会计师事务所青岛分所作为中兴华会计师事务所的分支机构,具备了丰富的业务资质,可以从事包括审计、评估、代理记账、税务咨询、管理咨询、会计培训等在内的多种业务。
3、中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)联系方式:公司电话010-51423818,公司邮箱zxhcpa@vip.16com,该公司在爱企查共有5条联系方式,其中有电话号码2条。
4、该事务所属于高档档次。品牌影响力:中兴华会计师事务所是国内知名的会计师事务所之一,其品牌影响力较大,业务范围广泛。北京分所作为中兴华的分支机构,自然也继承了总所的品牌优势,具有较高的知名度和信誉度。
5、中兴华会计师事务所是中国知名的会计师事务所之一,其排名情况通常与业务规模、服务质量、客户口碑等多个因素相关。具体排名需要根据不同的评价标准和数据来源来评估。
1、高档次。中兴华财会事务所经国家财政部批准成立,系全国前20强之一,在北京具有高知名度,属于高档次事务所,成立于2013年11月3号,地址位于北京市丰台区丽泽路,其经营范围为: 审查企业会计报表等。
2、该事务所属于高档档次。品牌影响力:中兴华会计师事务所是国内知名的会计师事务所之一,其品牌影响力较大,业务范围广泛。北京分所作为中兴华的分支机构,自然也继承了总所的品牌优势,具有较高的知名度和信誉度。
3、档次高。中兴华会计师事务所上海审计一部成立于1993年,从业人员一千余人,在江苏、广东、山东、河北等地设有18家分所,是属于高档的会计事务所。薪资待遇高。
1、普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)。安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)。德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)。毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)。天健会计师事务所(特殊普通合伙)。
2、普华永道会计师事务所:普华永道是全球知名的会计师事务所,在中国也有很高的声誉和影响力。他们不仅为大型企业和跨国公司提供审计服务,还提供税务咨询、财务规划等多元化服务。
3、中兴华会计师事务所是中国知名的会计师事务所之一,其排名情况通常与业务规模、服务质量、客户口碑等多个因素相关。具体排名需要根据不同的评价标准和数据来源来评估。
4、北京分所作为中兴华的分支机构,自然也继承了总所的品牌优势,具有较高的知名度和信誉度。
5、起步时间:中兴华会计师事务所的起步时间晚,成立于1993年,而八大会计师事务所中的别的成员如毕马威、普华永道等都成立于19世纪末20世纪初,具有悠久的历史和丰富的经验。
档次高。中兴华会计师事务所上海审计一部成立于1993年,从业人员一千余人,在江苏、广东、山东、河北等地设有18家分所,是属于高档的会计事务所。薪资待遇高。
在国内会计师事务所中,中兴华会计师事务所在业务规模方面较大,拥有较为广泛的客户群体和业务范围。同时,该事务所在审计、税务、咨询等领域也拥有较强的专业能力和服务经验,得到了众多客户的认可和信任。
中兴华会计师事务所还不错。中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)是经中华人民共和国财政部批准,由国家工商行政管理局登记注册成立的,具有独立法人资格的全国性的会计、资产评估、财税和工程咨询等专业服务机构。
好。中兴华会计师事务所成立于1993年,目前从业人员一千余人,在江苏、广东、山东、河北等地设有18家分所。中兴华会计师事务所工作人员有着很好的经验能够更好的帮助需要法律咨询的人,是一家很好的事务所。
中兴华会计师事务所是中国知名的会计师事务所之一,其排名情况通常与业务规模、服务质量、客户口碑等多个因素相关。具体排名需要根据不同的评价标准和数据来源来评估。
中兴华会计师事务所拥有很高的行业声誉和实力,在国内外都具有较强的影响力,是值得信任和依赖的专业会计服务机构。此外,中兴华会计师事务所还积极探索多元化的业务模式和扩大服务范围。
中兴华会计师事务所还不错。中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)是经中华人民共和国财政部批准,由国家工商行政管理局登记注册成立的,具有独立法人资格的全国性的会计、资产评估、财税和工程咨询等专业服务机构。
不累。中兴华事务所工作轻松,工作强度低,工作时间短。中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)创立于1993年,具有独立法人资格的全国性的会计、资产评估、财税和工程咨询等专业服务机构。
1、业务资质丰富:中兴华会计师事务所青岛分所作为中兴华会计师事务所的分支机构,具备了丰富的业务资质,可以从事包括审计、评估、代理记账、税务咨询、管理咨询、会计培训等在内的多种业务。
2、还不错。中兴华青岛分所拥有一支专业水平高、业务能力强和年龄结构合理、整体素质高的专业队伍,中兴华会计师事务所山东分所前身是青岛市财政局于1984年10月成立的山东汇德会计师事务所,因此还不错。
3、好。绩效激励机制:该分所设立有效的绩效评估和激励机制,通过绩效考核来激励员工的工作表现,进而提供更好的薪酬和福利待遇。
初次见面,请填写下信息吧: